Meslek Yüksekokulumuz, Turizm sektörü alanında ulusal ve uluslararası düzeyde saygın, yenilikçi ve toplumsal katkı odaklı bir kurum olmayı stratejik yönelimlerinin merkezine almaktadır. Bu doğrultuda belirlenen stratejik amaçlar; nitelikli turizm ara elemanı yetiştirme, araştırma kapasitesini geliştirme, toplumsal sorumluluk faaliyetlerini yaygınlaştırma ve kurumsal sürdürülebilirliği güçlendirme eksenlerinde yapılandırılmıştır. Tüm stratejik hedefler, kalite güvencesi sistemi ile uyumlu biçimde izlenmekte ve sürekli iyileştirme anlayışıyla güncellenmektedir.
Meslek Yüksekokulumuzun temel stratejik amaçlarından biri, çağın gerektirdiği bilgi, beceri ve değerlerle donatılmış turizm elemanı yetiştirmektir. Bu kapsamda öğretim programlarının güncelliğinin sağlanması, öğrenci merkezli öğretim yöntemlerinin yaygınlaştırılması ve uygulama temelli öğrenme fırsatlarının artırılması öncelikli hedefler arasındadır.
Öğrencilerimiz yalnızca alan bilgisi açısından değil; eleştirel düşünme, problem çözme, dijital yeterlik ve etik sorumluluk gibi mesleki yetkinlikler bakımından da gelişim göstermeleri hedeflenmektedir.
Araştırma ve bilimsel üretim kapasitesinin artırılması, yüksek okulumuzun bir diğer stratejik önceliğini oluşturmaktadır. Bu doğrultuda akademik personelin nitelikli yayın, proje ve bilimsel etkinliklere katılımının desteklenmesi; disiplinler arası araştırma kültürünün yaygınlaştırılması hedeflenmektedir. Ulusal ve uluslararası iş birliklerinin artırılması yoluyla yüksekokulumuzun bilimsel görünürlüğünün ve etki düzeyinin yükseltilmesi de bu amaç çerçevesinde planlanmaktadır.
Toplumsal katkı boyutunda yüksekokulumuz, bulunduğu bölgenin ihtiyaçlarına duyarlı bir yaklaşım benimsemektedir. Okullar, yerel yönetimler ve sivil toplum kuruluşları ile geliştirilen iş birlikleri aracılığıyla destek programlarının yaygınlaştırılması hedeflenmektedir. Böylece yüksekokulumuzun bilgi birikiminin toplumsal faydaya dönüştürülmesi ve sosyal sorumluluk rolünün güçlendirilmesi amaçlanmaktadır.
Kurumsal gelişim ve sürdürülebilirlik de stratejik amaçlar arasında önemli bir yer tutmaktadır. Bu kapsamda insan kaynağının mesleki gelişiminin desteklenmesi, fiziki ve teknolojik altyapının iyileştirilmesi, kalite güvencesi kültürünün tüm paydaşlar arasında yaygınlaştırılması ve katılımcı yönetim anlayışının güçlendirilmesi hedeflenmektedir. Şeffaf, hesap verebilir ve veriye dayalı karar alma süreçlerinin geliştirilmesi yoluyla kurumsal etkinlik ve verimliliğin artırılması amaçlanmaktadır.